EVOLUTIO
O nasSzkoleniaTrenerzyDofinansowaniaDla firmGaleriaPartnerzyKontakt
Nawigacja

Rozwój ludzi.
Rozwój organizacji.

01O nas02Szkolenia03Trenerzy04Dofinansowania05Dla firm06Galeria07Partnerzy08Kontakt
Strona główna Standard jakości EVOLUTIO

Zbiór Dobrych
Praktyk BUR.

Wewnętrzny standard przygotowywania, publikowania, realizacji i dokumentowania usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych.

Zgodność Jakość Przejrzystość
W tym dokumencie
I. CEL I CHARAKTER DOKUMENTUII. ZASADA NACZELNAIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆIV. PROFIL DOSTAWCY USŁUGV. POTENCJAŁ TECHNICZNYVI. POTENCJAŁ KADROWYVII. KARTA USŁUGIVIII. PROGRAM USŁUGIIX. EFEKTY UCZENIA SIĘX. WALIDACJA I WERYFIKACJAXI. FREKWENCJA I DOKUMENTACJA REALIZACJIXII. JAKOŚĆ USŁUGXIII. ETYKA ZAWODOWAXIV. UCZESTNICY ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMIXV. USŁUGI ONLINEXVI. KOMUNIKACJA Z UCZESTNIKIEMXVII. DOKUMENTACJAXVIII. ZASADA „AUDYTOWALNOŚCI”XIX. KONTROLA WEWNĘTRZNAXX. ZARZĄDZANIE ZMIANĄXXI. ZASADA „BRAK IMPROWIZACJI”XXII. PRZYGOTOWANIE DO AUDYTUXXIII. REAKCJA NA NIEZGODNOŚĆXXIV. ZASADA NADZORU NAD CAŁĄ GRUPĄXXV. STANDARD WEWNĘTRZNY EVOLUTIOXXVI. POSTANOWIENIA KOŃCOWEZAŁĄCZNIK – CHECKLISTA PRZED PUBLIKACJĄ USŁUGI

I. CEL I CHARAKTER DOKUMENTU

§1. Cel

1

Niniejszy Zbiór Dobrych Praktyk BUR, dalej „Zbiór”, określa wewnętrzne standardy obowiązujące przy przygotowywaniu, publikowaniu, organizowaniu, realizacji i dokumentowaniu usług rozwojowych oferowanych przez podmioty Grupy Evolutio w Bazie Usług Rozwojowych.

2

Celem Zbioru jest:

1

zapewnienie zgodności działalności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi BUR;

2

zapewnienie zgodności danych publikowanych w BUR ze stanem faktycznym;

3

zapewnienie wysokiej i powtarzalnej jakości usług;

4

ograniczenie ryzyka błędów dokumentacyjnych;

5

przygotowanie Grupy do kontroli i audytów;

6

zapewnienie jednolitego standardu działania wszystkich spółek Evolutio;

7

ochrona uczestników usług i klientów;

8

zapewnienie prawidłowego dokumentowania realizacji usług.

3

Zbiór stanowi wewnętrzny standard Grupy i może ustanawiać wymagania organizacyjne wyższe niż minimalne wymagania wynikające z przepisów.

II. ZASADA NACZELNA

§2. Zgodność informacji z rzeczywistością

1

Podstawową zasadą działania każdej spółki Evolutio w BUR jest pełna zgodność informacji przekazywanych do BUR ze stanem faktycznym.

2

Niedopuszczalne jest:

1

publikowanie nieprawdziwych informacji;

2

zawyżanie doświadczenia kadry;

3

przypisywanie trenerom kwalifikacji, których nie posiadają;

4

publikowanie programu, który faktycznie nie jest realizowany;

5

deklarowanie infrastruktury, która nie jest dostępna;

6

deklarowanie metod pracy, które nie są stosowane;

7

przedstawianie usługi jako bardziej zaawansowanej lub szerszej niż jest w rzeczywistości.

3

Każda informacja publikowana w BUR powinna być możliwa do udokumentowania.

III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

§3. Odpowiedzialność spółki

1

Każda spółka Grupy prowadząca działalność w BUR odpowiada za prawidłowość danych dotyczących własnego profilu i usług.

2

Spółka wyznacza osobę odpowiedzialną za:

1

profil Dostawcy Usług;

2

Karty Usług;

3

dokumentację;

4

aktualność danych;

5

komunikację dotyczącą BUR;

6

przygotowanie dokumentacji kontrolnej.

§4. Zasada podwójnej weryfikacji

1

W Grupie Evolutio przyjmuje się zasadę, że istotne dane publikowane w BUR podlegają weryfikacji przez co najmniej dwie osoby.

2

Weryfikacja obejmuje w szczególności:

1

dane Dostawcy;

2

kwalifikacje kadry;

3

doświadczenie kadry;

4

program usługi;

5

liczbę godzin;

6

cenę;

7

formę realizacji;

8

harmonogram;

9

miejsce realizacji;

10

dokumenty potwierdzające.

IV. PROFIL DOSTAWCY USŁUG

§5. Dane Dostawcy

1

Profil Dostawcy Usług powinien zawierać informacje zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym.

2

Przed publikacją profilu należy zweryfikować:

1

dane rejestrowe;

2

dane kontaktowe;

3

zakres działalności;

4

podstawę wpisu do BUR;

5

certyfikaty lub akredytacje – jeżeli stanowią podstawę spełnienia wymagań;

6

uprawnienia z mocy prawa – jeżeli mają zastosowanie;

7

informacje dotyczące potencjału Dostawcy.

PARP wskazuje, że wpis do BUR wymaga spełnienia warunków dotyczących m.in. potencjału technicznego, ekonomicznego, kadrowego, etyki zawodowej i należytej jakości usług. (serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl)

§6. Aktualność profilu

1

Profil Dostawcy powinien być monitorowany przez cały okres pozostawania w BUR.

2

Każda zmiana danych mogąca wpływać na spełnianie wymagań BUR powinna zostać niezwłocznie przeanalizowana.

3

Niedopuszczalne jest pozostawienie w BUR informacji, o których wiadomo, że są nieaktualne.

V. POTENCJAŁ TECHNICZNY

§7. Infrastruktura

1

Dostawca zapewnia infrastrukturę adekwatną do rodzaju świadczonych usług.

2

Pomieszczenia, sprzęt i materiały dydaktyczne muszą odpowiadać rzeczywistemu zakresowi usługi.

3

Przed rozpoczęciem usługi należy potwierdzić gotowość infrastruktury.

4

Dokumentacja dotycząca infrastruktury powinna być możliwa do przedstawienia w przypadku kontroli.

§8. Usługi zdalne

1

Przy usługach zdalnych należy zapewnić warunki umożliwiające prawidłową realizację usługi.

2

System powinien umożliwiać odpowiednią interakcję pomiędzy uczestnikami i osobami realizującymi usługę, stosownie do charakteru usługi.

3

Uczestnicy powinni przed rozpoczęciem otrzymać informacje dotyczące wymagań technicznych.

4

Materiały dydaktyczne powinny być przygotowane odpowiednio do formy zdalnej.

PARP wskazuje wprost na obowiązek określenia wymagań technicznych przy usługach zdalnych oraz zapewnienia materiałów dostosowanych do tej formy realizacji. (serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl)

VI. POTENCJAŁ KADROWY

§9. Dobór kadry

1

Osoba realizująca usługę musi posiadać kompetencje odpowiednie do jej zakresu.

2

Przed przypisaniem trenera do usługi należy zweryfikować:

1

doświadczenie;

2

kwalifikacje;

3

wykształcenie – jeżeli jest wymagane;

4

aktualność doświadczenia;

5

zgodność profilu trenera z tematyką usługi.

3

PARP wskazuje, że przy ocenie potencjału kadrowego znaczenie mają odpowiednie doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje, z uwzględnieniem wymogów określonych w obowiązujących przepisach. (parp.gov.pl)

§10. Dokumentowanie kwalifikacji

1

Dla każdej osoby realizującej usługi należy posiadać dokumentację potwierdzającą deklarowane kwalifikacje i doświadczenie.

2

Dokumentacja powinna umożliwiać jednoznaczne powiązanie trenera z konkretną usługą.

3

Nie należy publikować kwalifikacji lub doświadczenia, których nie można udokumentować.

VII. KARTA USŁUGI

§11. Standard przygotowania Karty Usługi

Każda Karta Usługi powinna być przygotowana tak, aby uczestnik przed zakupem lub zapisaniem się na usługę mógł jednoznacznie ustalić:

1

czego dotyczy usługa;

2

dla kogo jest przeznaczona;

3

jaki jest jej cel;

4

jakie efekty ma osiągnąć uczestnik;

5

jaki jest program;

6

ile trwa usługa;

7

jaka jest forma realizacji;

8

kto ją realizuje;

9

jaka jest cena;

10

jakie są wymagania techniczne lub organizacyjne;

11

czy usługa kończy się walidacją lub egzaminem;

12

jakie są warunki uczestnictwa.

PARP publikuje odrębne formularze Kart Usług dla różnych rodzajów usług, m.in. szkoleniowych, coachingowych, doradczych, mentoringowych i egzaminacyjnych. (parp.gov.pl)

VIII. PROGRAM USŁUGI

§12. Zgodność programu z realizacją

1

Program opublikowany w BUR musi odpowiadać programowi faktycznie realizowanemu.

2

Trener nie może samowolnie zastąpić zasadniczej części programu inną tematyką.

3

Dopuszczalne zmiany organizacyjne nie mogą prowadzić do faktycznej zmiany charakteru usługi.

4

Program powinien pozostawać spójny z:

celem usługi;
grupą docelową;
efektami uczenia się;
metodami pracy;
harmonogramem;
liczbą godzin.

IX. EFEKTY UCZENIA SIĘ

§13. Standard formułowania efektów

1

Efekty uczenia się powinny być:

konkretne;
możliwe do zweryfikowania;
adekwatne do programu;
możliwe do osiągnięcia w czasie przewidzianym na usługę.
2

Nie należy deklarować efektów, których usługa nie pozwala realnie osiągnąć.

3

Efekty powinny odpowiadać rzeczywistemu poziomowi usługi.

X. WALIDACJA I WERYFIKACJA

§14.

Jeżeli usługa przewiduje walidację lub egzamin:

1

sposób walidacji powinien być określony przed rozpoczęciem usługi;

2

kryteria oceny powinny być jasne;

3

osoba dokonująca walidacji powinna posiadać odpowiednie kompetencje;

4

wynik powinien być możliwy do udokumentowania;

5

dokumentacja powinna pozwalać na odtworzenie procesu walidacji.

XI. FREKWENCJA I DOKUMENTACJA REALIZACJI

§15. Dokumentowanie udziału

1

Każda usługa musi być dokumentowana zgodnie z wymaganiami BUR oraz charakterem projektu.

2

Dokumentacja może obejmować w szczególności:

1

listy obecności;

2

potwierdzenia udziału;

3

harmonogramy;

4

materiały szkoleniowe;

5

dokumentację walidacji;

6

wyniki egzaminów;

7

ankiety;

8

dokumentację realizacji usługi zdalnej.

3

Dokumentacja musi być spójna z informacjami zawartymi w Karcie Usługi.

XII. JAKOŚĆ USŁUG

§16. Standard jakości

1

Każda usługa powinna być przygotowana i realizowana zgodnie z zasadą należytej jakości.

2

Jakość należy rozumieć jako zgodność:

programu z celem;
kadry z tematyką;
metod z charakterem usługi;
materiałów z programem;
realizacji z Kartą Usługi;
dokumentacji ze stanem faktycznym.

PARP wskazuje, że jakość usług jest przedmiotem weryfikacji, a informacje w Kartach Dostawców i Kartach Usług mogą być sprawdzane. PARP prowadzi również audyty Dostawców świadczących usługi z możliwością dofinansowania. (parp.gov.pl)

XIII. ETYKA ZAWODOWA

§17.

Podmioty Grupy Evolutio stosują zasady:

1

uczciwej konkurencji;

2

równego traktowania;

3

przejrzystego informowania klientów;

4

niewprowadzania w błąd;

5

rzetelnego przedstawiania kwalifikacji;

6

rzetelnego przedstawiania rezultatów usług;

7

prawidłowego konstruowania umów.

PARP wskazuje m.in. na przestrzeganie zasad wolnej i uczciwej konkurencji, równego traktowania oraz poprawność i jasność sformułowań w umowach jako element spełniania wymagań dotyczących etyki zawodowej. (parp.gov.pl)

XIV. UCZESTNICY ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI

§18.

1

Grupa zapewnia możliwość odpowiedniego dostosowania usługi do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie wymaganym przepisami.

2

Jeżeli charakter usługi tego wymaga, należy zapewnić odpowiednie:

materiały;
warunki lokalowe;
rozwiązania techniczne;
sposób komunikacji.
3

Informacje dotyczące dostępności powinny być zgodne ze stanem faktycznym.

Aktualne wymagania BUR przewidują m.in. obowiązek dostosowania materiałów dydaktycznych do potrzeb osoby ze szczególnymi potrzebami, jeżeli osoba taka zgłosi zainteresowanie udziałem w usłudze. (parp.gov.pl)

XV. USŁUGI ONLINE

§19.

Dla usług online Evolutio stosuje dodatkowo następujące standardy:

1

test techniczny przed rozpoczęciem usługi;

2

przekazanie uczestnikom instrukcji dostępu;

3

zapewnienie odpowiedniego sprzętu i oprogramowania;

4

określenie sposobu kontaktu z trenerem;

5

zapewnienie możliwości interakcji zgodnie z charakterem usługi;

6

przygotowanie materiałów dostosowanych do formy online;

7

dokumentowanie realizacji usługi;

8

procedurę postępowania w przypadku awarii technicznej.

XVI. KOMUNIKACJA Z UCZESTNIKIEM

§20.

Przed rozpoczęciem usługi uczestnik powinien otrzymać wszystkie informacje konieczne do prawidłowego uczestnictwa, w szczególności:

termin;
miejsce lub link;
godziny;
wymagania techniczne;
zasady uczestnictwa;
program;
informacje organizacyjne;
sposób kontaktu.

Informacje przekazane uczestnikowi powinny być zgodne z Kartą Usługi.

XVII. DOKUMENTACJA

§21.

Dla każdej usługi tworzy się dokumentację pozwalającą wykazać:

1

kto realizował usługę;

2

kiedy była realizowana;

3

w jakim wymiarze;

4

kto uczestniczył;

5

jaki program zrealizowano;

6

jakie materiały wykorzystano;

7

czy przeprowadzono wymagane sprawdzenie efektów;

8

czy usługa została wykonana zgodnie z Kartą Usługi.

XVIII. ZASADA „AUDYTOWALNOŚCI”

§22.

Każda usługa powinna być przygotowana według zasady:

Jeżeli coś zostało zadeklarowane w BUR, musimy być w stanie wykazać, że rzeczywiście miało miejsce.

W szczególności dokumentacja powinna pozwalać na szybkie odtworzenie historii usługi.

XIX. KONTROLA WEWNĘTRZNA

§23.

Przed publikacją usługi osoba odpowiedzialna przeprowadza kontrolę:

danych Dostawcy;
kadry;
programu;
efektów;
harmonogramu;
ceny;
formy;
dokumentacji;
wymagań technicznych;
podstawy jakościowej wpisu do BUR.

§24.

Po zakończeniu usługi należy przeprowadzić kontrolę dokumentacji i usunąć ewentualne rozbieżności.

XX. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

§25.

Każda istotna zmiana dotycząca usługi wymaga oceny, czy konieczna jest aktualizacja danych w BUR.

Dotyczy to w szczególności:

zmiany trenera;
zmiany programu;
zmiany terminu;
zmiany liczby godzin;
zmiany formy;
zmiany miejsca;
zmiany ceny;
zmiany grupy docelowej;
zmiany efektów;
zmiany sposobu walidacji.

XXI. ZASADA „BRAK IMPROWIZACJI”

§26.

1

Usługi objęte BUR nie powinny być realizowane według nieudokumentowanych ustaleń ustnych.

2

Osoba realizująca usługę powinna pracować na podstawie aktualnej Karty Usługi i zatwierdzonego programu.

3

Zmiany wymagające aktualizacji lub dodatkowej weryfikacji nie mogą być wprowadzane bez zgody osoby odpowiedzialnej.

XXII. PRZYGOTOWANIE DO AUDYTU

§27.

Każda spółka Evolutio posiadająca usługi objęte audytem powinna być w stanie przedstawić:

1

dokumentację Dostawcy;

2

dokumentację kadry;

3

dokumentację usługi;

4

Kartę Usługi;

5

dokumentację realizacji;

6

dokumentację uczestników;

7

dokumentację walidacji;

8

materiały szkoleniowe;

9

dokumentację techniczną;

10

dokumentację potwierdzającą jakość.

PARP informuje, że audyty Dostawców mogą być prowadzone w odniesieniu do wszystkich Dostawców wpisanych do BUR oferujących usługi z dofinansowaniem ze środków europejskich. (parp.gov.pl)

XXIII. REAKCJA NA NIEZGODNOŚĆ

§28.

Jeżeli zostanie stwierdzona rozbieżność pomiędzy rzeczywistym stanem a informacją znajdującą się w BUR:

1

należy niezwłocznie ustalić zakres rozbieżności;

2

wstrzymać dalsze publikowanie nieprawidłowych informacji, jeżeli jest to konieczne;

3

ustalić konieczność aktualizacji danych;

4

udokumentować działanie naprawcze;

5

zweryfikować, czy rozbieżność występuje również w innych usługach;

6

wdrożyć działania zapobiegające powtórzeniu sytuacji.

XXIV. ZASADA NADZORU NAD CAŁĄ GRUPĄ

§29.

W Grupie Evolutio zaleca się prowadzenie centralnego rejestru:

wszystkich spółek korzystających z BUR;
wszystkich profili Dostawców;
wszystkich aktywnych Kart Usług;
podstaw wpisu do BUR;
certyfikatów;
akredytacji;
uprawnień;
terminów ich ważności;
osób odpowiedzialnych;
planowanych audytów;
przeprowadzonych kontroli.

§30.

Centralny rejestr powinien umożliwiać odpowiedź na pytania:

Która spółka?

Jaki Dostawca?

Jaka usługa?

Jaki trener?

Jaka podstawa wpisu?

Jaki certyfikat?

Do kiedy ważny?

Jaka dokumentacja?

Kto odpowiada?

XXV. STANDARD WEWNĘTRZNY EVOLUTIO

§31.

Grupa Evolutio przyjmuje następujący standard:

1

Nie publikujemy usługi, której nie jesteśmy w stanie prawidłowo zrealizować.

2

Nie deklarujemy kwalifikacji, których nie możemy udokumentować.

3

Nie publikujemy programu, którego nie zamierzamy zrealizować.

4

Nie pozostawiamy nieaktualnych danych w BUR.

5

Każdą usługę dokumentujemy tak, aby można było odtworzyć jej przebieg.

6

Każda istotna zmiana jest analizowana pod kątem obowiązku aktualizacji danych.

7

Każdą usługę przygotowujemy z założeniem, że może zostać poddana kontroli.

8

Jakość usługi musi być możliwa do wykazania dokumentami, a nie wyłącznie deklaracją.

XXVI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§32.

1

Niniejszy Zbiór stanowi wewnętrzny standard Grupy Evolutio.

2

Zbiór nie zastępuje:

przepisów prawa;
Regulaminu BUR;
rozporządzenia BUR;
instrukcji i wytycznych PARP;
wymogów właściwych programów finansowanych ze środków publicznych.
3

W przypadku zmiany przepisów lub zasad BUR Grupa dostosowuje niniejszy Zbiór do aktualnych wymagań.

4

W przypadku rozbieżności pomiędzy Zbiorem a obowiązującymi przepisami pierwszeństwo mają przepisy prawa i aktualne regulacje BUR.

5

Każda spółka Grupy prowadząca działalność w BUR zobowiązana jest do stosowania niniejszych zasad.

6

Zbiór podlega przeglądowi co najmniej raz w roku oraz każdorazowo po istotnej zmianie zasad funkcjonowania BUR.

ZAŁĄCZNIK – CHECKLISTA PRZED PUBLIKACJĄ USŁUGI

Przed publikacją każdej usługi osoba odpowiedzialna potwierdza:

dane Dostawcy są aktualne;
podstawa wpisu do BUR jest prawidłowa;
certyfikat/akredytacja/uprawnienie jest właściwe dla danego zakresu;
trener posiada wymagane kwalifikacje/doświadczenie;
kwalifikacje trenera są udokumentowane;
cel usługi jest zgodny z programem;
efekty uczenia się są możliwe do osiągnięcia;
efekty są możliwe do zweryfikowania;
program odpowiada rzeczywistemu przebiegowi usługi;
liczba godzin jest prawidłowa;
harmonogram jest prawidłowy;
forma usługi jest prawidłowa;
miejsce realizacji jest prawidłowe;
cena jest prawidłowa;
grupa docelowa jest właściwie określona;
wymagania techniczne są prawidłowe;
materiały są przygotowane;
rozwiązania dla osób ze szczególnymi potrzebami zostały uwzględnione;
sposób walidacji jest prawidłowo określony;
dokumentacja realizacji została przygotowana;
osoba odpowiedzialna zatwierdziła Kartę Usługi.

Usługa może zostać opublikowana dopiero po zakończeniu kontroli.

Zacznijmy od rozmowy

Dobierzmy właściwy kierunek rozwoju.

Opowiedz nam o potrzebie
EVOLUTIO

Kompleksowa grupa szkoleniowa oparta na specjalizacji, zapleczu eksperckim i skali.

StacjonarnieOnlineHybrydowo
EVOLUTIOO nasTrenerzyStruktura grupyJak działamyGaleria
Kontakt

Opowiedz nam o celu. Skierujemy temat do właściwego zespołu i zaproponujemy kolejny krok.

Przejdź do kontaktu Formularz zgłoszeniowy
© 2026 EVOLUTIO. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Polityka prywatnościDobre praktyki BUR